“人尽其才，有为有位．绩效用人，动态激活”。

   在人才使用上，解除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才合用。只有在相宜的岗位上阐扬出最大水平的才智，就是肯定意思的人才。

   我们依照这个准则，凭据每个员工的水平、专长、经历、脾气等，将其铺排到相对合适的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，推进了企业持续、急剧、高效发展。